1. 変化するビジネス環境に対応した経営スキルを求めることで組合員相互扶助を実現する。
2. 自己の欲求を実現するだけではなく社会貢献を意識したビジネス全般を研究する。
3. 組合活動の本来の目的である相互扶助精神に則り、零細・不安定な中小企業経営の安定かつ発展を目的とする。
4. 各自の事業・経営について第三者による多角的な意見交換により新しい発想に向かう。

研究開発並びにその成果の企業化や技術経営力の強化に努める

1. 個別研究テーマの策定と研究活動
   中小・零細企業の経営における財務・営業・採用教育及びビジネスにおける幅広いテーマを各自が設定し当組合が認定し研究活動を行う。
   適時組合員に対し研究成果の発表を行う。組合員は各自の経営に研究結果を活かすことにより経営の安定拡大を目指す。成果発表の義務は問わない。
   
2. 組合コンサルタントとしてのコンサルティング活動
   研究員たる組合員は他の組合員からの要請に接した場合は研究結果を用いてコンサルティング活動を行う。
   
3. 研究部会
   各研究テーマまたは関連テーマごとに部会を立ち上げ定期的な勉強会を実施することで組合員の事業の革新に繋げ、経営の安定・向上を図る。
   研究部会の参加者は必要な場合は組合員以外にも幅広く参加も認める。多様な価値観や発想を研究に取り入れて既成概念に囚われないで質の向上を図る。